Don't judge a book by it's cover

Para esta entrada donde tenemos que dar ejemplos de buenas prácticas de la administración, traigo algunos casos de campañas contra el racismo y la xenofobia que lleva a cabo el Ayuntamiento de Barcelona. Para ponernos en contexto, en la Barcelona actual, el 27,8 % de las personas residentes ha nacido en un país extranjero, conviven personas procedentes de más de 180 países diferentes, se hablan en torno a 300 idiomas y encontramos centros de culto de 25 confesiones religiosas diferentes. Esta diversidad, sumada a muchas otras diversidades, configura esta sociedad plural, heterogénea y compleja. El Plan Barcelona Interculturalidad 2021-2030 tiene como objetivo avanzar hacia una ciudad más inclusiva y luchar contra la discriminación. Es el paraguas estratégico del conjunto de políticas públicas que el Ayuntamiento desplegará a lo largo de los próximos diez años con una perspectiva intercultural. Dentro del plan Barcelona Interculturalidad 2021-2030 se encuentra la Estrategia Barcelona

Para esta entrada utilizaré la discriminación por el hecho de ser mujer y lo haré exponiendo varios casos, uno personal y otros que han ido apareciendo en los últimos años en la prensa. Para empezar os contaré un caso de discriminación que he sufrido personalmente en muchos momentos de mi vida por el simple hecho de ser mujer y gustarme jugar al fútbol. Para una niña de los 90 aún no era fácil encontrar otras chicas y más siendo de un pueblo pequeño a las que le gustase también jugar a este deporte, en mi pueblo nunca hubo un equipo femenino de fútbol de niñas a mi alcance. Recuerdo la típica frase del profesor de educación física, cuando no había un plan para ese día, "los niños fútbol y las niñas podéis hacer lo que queráis". En otra ocasión recuerdo jugando en educación física, regateé a un chaval que también jugaba, debió molestarle que una chica tuviera mejores habilidades pues no había avanzado un metro cuando violentamente me pegó una patada y me tiró al suelo. Refe

Don't judge a book by it's cover. Reconozco que más de una vez lo hice. Tiempo atrás cuando vivía en Londres tenía cierta obsesión con una banda de rock irlandesa que se llamaban The Strypes y una de sus canciones le dará el título a este blog y a esta primera toma de contacto, cierto es que la letra de esa canción no habla exactamente de los asuntos que se tratarán en este blog pero cuando escucho esa expresión típica del inglés mi cabeza la asocia con este contexto de igualdad y de no discriminar o diferenciar a los demás por su apariencia, Don't judge a book by looking at the cover, "no juzgues un libro por su portada", no juzgues a nadie por su apariencia, creo que me puede valer. Espero sacar de este curso muchas conclusiones y mejorar personalmente en este aspecto, identificar cuando tengo comportamientos discriminatorios hacia ciertos colectivos que aunque no sean muy graves si que pueden llegar a ser ofensivos y por supuesto tratar de eliminarlos.